Se considera públicos a los destintarios de la comunicación, en general. Pero no significan lo mismo para la comunicación en medios de información predigitales o en la comunicación electrónica a través de Internet o de otras redes digitales.

• El término lleva una carga de sentido mediática, por nuestra experiencias como receptores de productos informativos distribuidos en los medios.

• Hay otros sentidos de público a raíz de la experiencia de comunicación y de interacciones en redes digitales. El papel receptivo se hace más activo y se generan relaciones de confianza o proximidad derivadas de la conversación en línea. En estos sentidos los papeles de público, además, se intercambian, según el momento y el tipo de interacción con los de autores, emisores o creadores de contenidos digitales

Los destinatarios de la información ofrecida en "paginas web" son diversos según los distintos alcances y contextos de la comunicación: interpersonal, grupal, mass mediática, o social en general, finalmente, cuando se ofrece en abierto a cualquier interesado que por búsqueda o navegación pueda acceder a una página o URL. En este último sentido se aproxima a algunos sobreentendidos en los públicos de los medios de masas.

Entre la comunicación grupal y la mediática, la comunicación organizacional -independientemente de los canales o soportes escogidos- cuenta con variadas clasificaciones de públicos interesados en la vida y actividad de la organización o que la organización está interesada en que la conozcan (stakeholders, descripción y diagrama en wikipedia english, obsérvese la bidireccionalidad de la comunicación mencionada en el cuadro).

Diferenciación de niveles en comunicación organizacional en un post de Comunicación e Imagen (blog por Daniel Martí, colegas y alumn@s)

1. comunicación organizacional (comunicación grupal en zonas o grupos de una organización o con participantes voluntarios externos)
2. información organizacional pública (información interna; información pública a determinados interlocutores (stakeholders) de la organización)
3. información corporativa e institucional (información pública para una posible comunicación con públicos como agentes externos con capacidad de influencia, prescripción, etc.