Change: etc), lo que le ofrece una reputación constrastada, al final aún más consolidada.Valoración PersonalElAdemaś siguientede pasouna información suficiente y de unos intermediarios, consultores o prescriptores reconocidos para conseguirexita reputación en una reputaciónvaloración óptimapersonal consistese enha serde conseguir acción o   View changes from previous version. (Word count: 407)

Change: There were only format changes (bold, italics, etc.) in this version. See this version for details. (Word count: 247)

Change: más basado más en la conversación que en la observación.No basta con que alguien la recuerde por un titular de prensa, un anuncio de televisión o un escaparate en   View changes from previous version. (Word count: 247)

Change: organización (como consumidor, trabajador, proveedor,...)Modelo de GestiónSe alcanza mediante un modelo de gestión que:proveedor,...).Maximiza la coherencia entre las acciones ySistema las comunicaciones de la organización.Incorpora las expectativas Marcasde sus interlocutores prioritarios en los criterios de decisión de la entidad.   View changes from previous version. (Word count: 183)

Change: ampliecontraste su información con la de otras personas que hayan tenido relación con la entidad (de tipo comercial, laboral, social,...).Valoración PersonalEl siguiente paso para conseguir una reputación óptima consiste en ser valorado más allá   View changes from previous version. (Word count: 210)

Change: Valoración personalIgualmente, la valoración de la reputación corporativa es personal, mientras que la de la imagen pública es mediada, a través deEl losiguiente quepaso nosconsiste cuentanen otrosser ajenosvalorado apor nosotros.Modelo de GestiónSe alcanza mediante un modelo de gestión que:Maximiza   View changes from previous version. (Word count: 154)

Change: el sector de la organización. intensivo,Requiere porqueun conocimiento procedebasado más deen la propia experiencia que deen la mera observación.Valoración personalIgualmente, la valoración de la reputación corporativa es personal, mientras que la   View changes from previous version. (Word count: 131)

Change:  nos cuentan otros ajenos a nosotros.Modelo de GestiónSe alcanza mediante un modelo de gestión que:Maximiza la coherencia entre las acciones y las comunicaciones de la organización.Incorpora las expectativas de sus interlocutores prioritarios en los criterios de decisión de la entidad.   View changes from previous version. (Word count: 122)

Change: There were only format changes (bold, italics, etc.) in this version. See this version for details. (Word count: 57)

Change: marca de una organización enentre un colectivo de personas.Se alcanza mediante un modelo de gestión que maximiza la coherencia entre las acciones y las comunicaciones de la organización, e incorpora las expectativas de sus interlocutores prioritarios en los criterios de decisión de la entidad.   View changes from previous version. (Word count: 58)